TÉLÉCHARGER PEGASE PAIE

Des outils de synthèse complétant l'offre: journaux de paie paramétrables (​export Excel), analytique multiaxe et multiniveau, traitement à distance avec PEGASE. ADP PEGASE est une solution de gestion de la paie et des déclaratifs, dédiée aux entreprises de moins de 50 salariés, qui garantit une totale conformité de. Afin de vous aider dans votre choix, nous avons sélectionné pour vous les meilleurs logiciels de paie à télécharger en fonction de vos propres besoins.

Nom: pegase paie
Format:Fichier D’archive
Version:Nouvelle
Licence:Libre!
Système d’exploitation: MacOS. Android. iOS. Windows XP/7/10.
Taille:24.48 MB

PAIE TÉLÉCHARGER PEGASE

Pensez-y avant de choisir un logiciel de paie, car l'accompagnement plus ou moins important proposé par l' outil à votre employé peut lui permettre d'avoir davantage d'autonomie. Les Traitements Collectifs: Ils permettent un enchaînement des saisies et la création de bulletins pour plusieurs sociétés. Corollaire de la datation, il réduit les omissions de saisie. Il est hautement paramétrable et permet de gérer des comptes individuels par salarié généraux ou auxiliaires. Cette fiche de paie digitale qui se veut plus accessible que le format papier classique, offrirait plus d'autonomie aux salariés. L'entreprise propose pour cela une solution digitalisée et partagée qui offre plus de transparence.

Pégase s'adresse principalement aux sociétés soucieuses d'améliorer la qualité de leur Help-Desk. Pégase vous permettra de gérer au mieux vos appels he. Un logiciel pour les entreprises et les cabinets comptables. Pégase 3 est particulièrement adapté à la production intensive de paies pratiquée par les cabinets. Retrouvez les 3 sujets de l'épreuve de philo du Bac (série ES) dans un fichier PDF à télécharger gratuitement. Licence Freeware; OS. Windows. Langues.

Export des congés et absences au format paie

Cette fiche de paie digitale qui se veut plus accessible que le format papier classique, offrirait plus d'autonomie aux salariés. Toutes ces données sont accessibles en temps réel par les salariés qui n'ont par conséquent plus besoin de s'adresser à leur employeur pour ces petites requêtes.

Étant donné qu'il peut s'avérer très complexe d'effectuer les déclarations sociales ou d'établir les bulletins de paie soi-même, il est recommandé de choisir un logiciel adapté réellement aux besoins de sa société. Pour y parvenir, il est important de prendre en compte certains critères. Prenez quelques critères en compte Pour choisir son logiciel de gestion de paie, il faut passer par des critères indispensables afin d'atteindre un résultat optimal.

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Idéal pour les employeurs, les directions des rssources humaines, les futurs entrepreneurs pour faire des évaluation de salaires. Il constitue une solution idéale et unique sur Internet pour simuler le calcul de paie.

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La petite dizaine d'éditeurs spécialisés en gestion, comptabilité et paie s'efforce d'améliorer l'ergonomie des produits et tient ses outils scrupuleusement à jour des modifications réglementaires. Trois familles de logiciels Pensez dans la comparaison des tarifs à prendre en compte le coût de la maintenance. Pour choisir un logiciel de paie parmi les huit présentés ici, sachez que chacun s'adapte aux besoins des entreprises selon leur taille. Une fois la décision prise de rapatrier chez soi la confection de la paie, reste à choisir le bon outil.

Maîtrisez la gestion des congés avec le logiciel Figgo

Les huit produits présentés dans ce comparatif se classent en trois familles, selon la taille d'entreprise qu'ils ciblent. Huit logiciels pour éditer vos bulletins de paie Ils servent avant tout à établir des bulletins de salaire.

Ils permettent d'éditer non seulement les fiches de paie, mais aussi d'autres documents administratifs. On trouvera également chez Sage un logiciel, non sélectionné dans ce comparatif, adapté aux organisations de moins de 50 salariés, Sage Ligne 30 : c'est une version un peu moins sophistiquée que Ligne Cette troisième catégorie dépasse largement la fonction de la paie stricto sensu.

PEGASE - Groupe Microfirst • Solutions informatiques logicielles

On peut utiliser les données saisies au moment de la paie pour analyser la masse salariale, la ventiler dans une logique analytique et suivre précisément l'impact des salaires sur le compte d'exploitation. Les tarifs suivent le critère de taille, de euros pour les plus simples à 2 euros en version monoposte pour les plus compliqués.

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Un coût auquel il faut impérativement ajouter celui de la maintenance : c'est en payant cette redevance supplémentaire que l'on reçoit les précieuses mises à jour. Fiche Salarié Le logiciel attache le plus grand soin à la gestion de vos ressources humaines. Sont à votre disposition autant d'entrées-sorties que nécessaires, dans le mois ou l'année, avec une gestion rigoureuse des soldes de congés payés les données relatives aux congés payés sont gérées pour 3 années.

Les fonctions analytiques sont particulièrement puissantes.

La répartition se fait en heure, en pourcentage ou en montant. Le Module de Centralisation Comptable est interfacé vers la majorité des logiciels comptables du marché.

Il est hautement paramétrable et permet de gérer des comptes individuels par salarié généraux ou auxiliaires. Les Traitements Collectifs: Ils permettent un enchaînement des saisies et la création de bulletins pour plusieurs sociétés.

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